淮北安兴投资有限公司中层治理岗位招聘通告
宣布日期：2022-07-12 浏览次数：8196 宣布人：安兴生长公司
淮北安兴投资有限公司是安徽安兴生长有限责任公司下属的国有全资子公司，注册建立于2019年，注册资本为1亿元人民币，经营规模涵盖房地产开、文旅投资开发、养老投资开发、都会投资建设及品牌运营的综合性企业。目前公司开发建设的“安兴·春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东、烈山湿地公园以南。项目占地约238亩，计划建筑总面积约为30万平方米，是荟萃健康养老、绿色住宅、现代效劳、优质品牌教育为一体的高品质滨湖花园式社区。
凭据事情需要，公司决定面向社会果真招聘综合人事部经理一名，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公正公正、德才兼备、按需用人、人岗
相适的原则，接纳严格考察、平等竞争、择优录取的步伐，
聘用切合公司生长需要的高素质专业化人才。
二、招聘岗位
公司综合人事部经理1名。
三、招聘规模
面向社会招聘，切合招聘条件的人员均可加入招聘。
四、任职条件与资格
1、拥护党的路线、目标、政策，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业，作风优良；
2、坚持原则，具有较强的事业心和政治责任感，具有良好的职业素养和职业操守；
3、具备较好的相同能力、协调能力、组织能力；
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、具有治理岗位事情经验；
6、具有全日制本科及以上文化水平；
7、中共党员；
8、年龄为男性45周岁以下（1977年1月1日后出生）、女性40周岁以下（1982年1月1日后出生）；
9、切合下列任职资格：
（1）国企单位工龄6年（包括6年）以上；
（2）国有企业任下层治理岗位中层副职（含同层级）满3年、任中层正职（含同层级）满1年；
（3）有较好的文字功底，熟悉公牍写作、行政办公流程、人力资源治理、绩效考核、接待和后勤治理。
（4）熟悉下层党组织事情流程和标准化建设细则，能够独立组织开展党务事情。
五、招聘程序
凭据简历筛选、资格初审、组织面试、组织考察、集会讨论研究和任前公示等程序进行。
（一）通告
宣布淮北安兴投资有限公司治理岗位招聘通告。
（二）报名
1、通过电脑登录“智联招聘”网站
（https://jobs.zhaopin.com/CCL1213538520J40024479502.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=2e100873-4374-4640-83a8-379b5ad5e010）
2、应聘人员于2022年7月20日17时30分之前将《淮北安兴投资有限公司应聘报名表》及个人相关证明质料扫描件发送至指定邮箱（358055551@qq.com）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。
3、简历筛选和资格初审
由淮北安兴投资有限公司综合人事部对报名人员情况进行汇总、挂号、筛选，并进行资格初审；若报名人员不满1:2的比例，接纳其他程序另行选拔。
4、组织面试
经确认切合条件的报名人员加入公司组织的面试，由淮北安兴投资有限公司综合人事部主持，生长公司综合人事部加入，面试考核小组由3-5人组成，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、相同能力和综合水平等。面试得分前2名人员确定为考察工具。
（三）个人档案审核。淮北安兴投资有限公司综合人事部卖力对考察工具进行个人档案审核，并将审核结果报生长公司综合人事部。
（四）听取党支部纪检意见。淮北安兴投资有限公司综合人事部将考察工具情况报公司党支部，听取党支部纪检事情人员的意见。如有反应的问题，由淮北安兴投资有限公司公司党支部进行调考核实。
（五）组织考察。
1、考察组成员：由综合人事部和党支部纪检事情人员组成。
2、组织考察内容：对考察工具的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。突出政治标准，深入考察品德品行，强化专业素养考察，注重考察事情实绩。
3、考察方法：进行应聘人员原事情单位备调，个人谈话、个人征信盘问、体检报告等。
4、考察报告：形成书面考察质料。
（六）集会研究。淮北安兴投资有限公司党支部集会、总经理办公会对考察情况进行研究，决定拟任人选。
（七）任前公示。对拟任人选，任职前在全公司规模内进行公示，公示期为5个事情日。公示无异议后由淮北安兴投资有限公司下文聘任。
（八）约定试用期
新聘用人员按划定实行试用期制度。试用期满，考核及格的，予以正式聘用；试用期满，不可胜任岗位事情的，取消聘用。
六、相关待遇
本次招聘人员将凭据劳动条约约定，凭据公司的薪酬治理相关制度，享受人为、社会包管、公积金等福利待遇。
七、联系方法
公司地点：安徽省淮北市烈山区孟山南路59号
咨询电话：0561-2187172
监督电话：0561-2187098
淮北安兴投资有限公司
2022年7月12日
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