池州：“暖心”回访做好执纪问责“后半篇文章”

宣布日期：2020-08-04 浏览次数：14732 宣布人：集团纪委

“我犯了过失，但组织上没有‘一棍子打死’。今天还专程来石台进行回访，帮我重拾信心更好的投入事情……我打心里谢谢。”这是池州市石台县一名受到降级处分的县级干部，在近期市纪委监委开展“暖心”回访时感伤地说，今后，我时刻提醒自己引以为鉴，履职尽责，用继续和实干去赢得群众信赖和组织信任。

近期，池州市纪委监委在坚持纪律审查高压态势的同时，秉持“惩前毖后，治病救人”的原则，集中对13名受处分人员开展了回访教育事情，通过与受处分人“面劈面”谈心、“心贴心”交流，资助他们放下担负，重新“站起来”，让执纪问责既有力度、又有温度，扎实做好执纪问责“后半篇文章”。

为提升此次集中回访事情的针对性和实效性，回访前，精心制定回访计划，坚持因人施策、一人一策，并提前与受处分人所在单位和党组织联系相同，了解回访工具受处分以来的思想、事情情况，为回访开展涤讪基��；回访中，认真听取受处分人对其违纪违法行为的认识、对所受处分的意见、从中罗致的教训以及受处分后思想事情情况；回访后，催促所在单位党组织强化管党治党的主体责任，切实增强对受处分人日常教育治理，并凭据“一人一卷”要求，建立回访事情台账。

据悉，该市纪委监委高度重视制度建设，规范回访事情。2019年9月，印发《关于开展对受处分人员回访事情的通知》，对回访主体、回访重点、回访方法、回访质料归档等事项提出明确要求。2020年6月，市纪委监委出台《关于做好执纪问责“后半篇文章”的五项步伐》，明确由案件审理室牵头，相关监督检查室和派驻纪检监察组配合，每半年对受处分人开展一次回访。同时，充分发挥“头雁”效应、高位推动。2019年，池州市多名干部因中央环保督察发明问题受到问责处理，少数干部思想泛起波动。该市纪委监委主要卖力同志主动与3名县处级干部进行跟踪回访，实时进行心理疏导，资助其解开心理“疙瘩”。

“我们对受随处分的干部不可简单地‘一处了之’，更要治病救人。”市纪委监委相关卖力人体现，常态化开展回访教育事情也要力戒形式主义权要主义，不可走马观花地路过一场，要让那些泛起问题的干部实时地进行自我反省，最终让这些干部能够真正地重新“站起来”。

（来源：安徽纪检监察网）

4008云顶集团

宣布道育

池州：“暖心”回访做好执纪问责“后半篇文章”