【灼烁日报】安徽：以典范案例作警示教育抓手 探索干部监督治理新路径
宣布日期：2020-04-14 浏览次数：17176 宣布人：集团纪委
为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，近年来，安徽省委每年集中开展一次警示教育，连续严明纪律规则。2019年安排开展的“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，对形式主义权要主义突出问题进行集中整治、系统清扫，取得了显著效果。
4月3日，在安徽省召开的深化“三个以案”警示教育发动安排会上，安徽省委书记李锦斌强调：“从背面典范案例中吸取教训，推动以案促改，就是要教育引导各级党组织和党员干部做到‘两个维护’、勇于继续作为、力戒形式主义权要主义，连续净化优化政治生态，纵深推进全面从严治党，以优良作风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。”
今年，安徽省委以赵正永、张坚等案例作为背面教材，从4月至6月在全省继续深化“三个以案”警示教育，催促引导各级党组织和党员干部将“学”与“改”贯串始终，明纲纪、促整改，连续优化净化省内政治生态。
“通过联系剖析赵正永、张坚案例，让宽大党员干部切实在政治上增强‘两个维护’的坚定性；切实在事情上增强勇于继续的斗争精神；切实在治理上增强干部教育监督的针对性实效性；切实在作风上增强阻挡形式主义权要主义的实干精神。”安徽省委常委、省纪委书记、省监委主任刘惠向记者介绍，通过“四联四增”，强化忠至心识、引发继续作为、做到“两个维护”，是本轮深化“三个以案”警示教育的主要内容。
安徽是赵正永一经担当市厅级“一把手”的事情地，也是张坚严重违纪违法问题重要爆发地，赵正永、张坚案标明，增强对“要害少数”干部特别是“一把手”的监督，党组织自上而下的监督最有效。
为深化党内监督，2018年起，安徽省纪委就协助省委制定《增强和革新党内同级监督若干划定（试行）》《增强“要害少数”干部教育治理监督若干划定（试行）》，通过增强党委（党组）日常监督、纪委专责监督、民主生活会监督、巡视巡察监督、班子成员之间相互监督等方法，强化对“要害少数”干部的监督特别是政治监督。
在2019年警示教育的基础上，今年安徽省又立异性试行对“要害少数”干部特别是“一把手”开展政治监督谈话机制，让上级“一把手”监督下级“一把手”。省党政主要卖力同志将带动对班子成员、市级党政“一把手”开展政治监督谈话，省党政分担卖力同志将逐一对分担单位“一把手”进行政治监督谈话。同时，安徽省委还将围绕十届省委以来政治、事情、治理、作风方面有关情况展开系统研判，形成综合剖析报告，就优化政治生态靶向施治。
据了解，在本轮警示教育中，安徽省还凭据差别层级、差别领域、差别教育工具的特点，分类施教、精准施策，做实同级同类干部警示教育。特别在扶贫领域和政法、国资、教育、供销等系统以及各市县，都要求充分利用十届安徽省委以来查处的外地区本系统本单位典范案例，充分发挥后悔书、剖析质料、案件通报警示教育作用，深化标本兼治，增强教育的针对性和实效性。
（来源：安徽纪检监察网）
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